Objetivo General del Puesto.
Administración del personal de acuerdo a sus necesidades propiciando una estrecha comunicación en todos los niveles para generar un buen ambiente de trabajo así como la gestión y aplicación de movimientos de personal, contratación, terminación, cambios de puesto en nómina además de garantizar la adecuada incorporación de personal todo esto acorde a las políticas internas de la empresa.
Actividades:
· Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación e Inducción de personal. (Administración de Bolsas de trabajo )
· Administración de personal (Servicios al personal, proceso de baja de empleado, administración de practicantes y personal externo, presupuesto de gastos de RYS ).
· Análisis, despliegue, elaboración y seguimiento de planes de acción del clima laboral
· Atención a Auditoría Interna, Pac´s y estandarización de políticas y procedimientos de RYS en Plantas y Oficinas
· Dar seguimiento a los planes de acción para mejorar el clima organizacional.
· Consolidación y validación de resultados de indicadores operativos de planeación y desarrollo en Plantas. (Dias de contratación, promociones y head count),
· Supervisar la elaboración, ejecución y evaluación del plan de capacitación o formación.
· Supervisión y seguimiento en el reclutamiento y selección de Rookies independientemente de la sede del puesto.
· Brindar seguimiento a la implementación del sistema de gestión del modelo de calidad.
· Brindar seguimiento a la implementación del sistema de gestión de calidad.
Escolaridad y conocimientos:
Carrera Profesional: Lic. En Administración, Psicología, Comunicación y/o afín.
Manejo de Computadora y herramientas de oficina
Office intermedio, Power BI SI de personal, cursos y/o psicometría.
Human Side, Human Wind, SAP, etc.
Experiencia Laboral
3 Años.
Gestionar los procesos de Reclutamiento y Selección acorde a las políticas internas.
Administración de personal: movimientos, contratación, desvinculación, conforme a políticas y legislaciones.
Administración de Comunicación y planes de acción de clima organizacional.
Administrar y ejecutar el proceso de Inducción de personal.
Ejecutar el programa y eventos de Responsabilidad y Desarrollo Social.
Ofrecemos.
Prestaciones superiores a las de ley.
Excelente ambiente de trabajo.
Sueldo: $25,000.00 - $29,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial
