HR Business Partner | People & Culture
Objetivo del puesto
Coordinar y ejecutar iniciativas estratégicas y operativas de Recursos Humanos, asegurando el correcto funcionamiento de procesos relacionados con talento, desempeño, cultura organizacional, reclutamiento y seguimiento interno.
El puesto requiere una combinación de pensamiento estratégico, seguimiento operativo y coordinación transversal entre áreas.
Responsabilidades
- Seguimiento a indicadores y procesos de RH
- Coordinación de evaluaciones de desempeño y planes de acción
- Reclutamiento de posiciones estratégicas y operativas
- Acompañamiento a líderes y equipos
- Seguimiento organizacional y administrativo
- Mejora y documentación de procesos internos
- Coordinación transversal entre áreas
- Apoyo en iniciativas de cultura y desarrollo organizacional
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín
- 3 a 5 años de experiencia en posiciones de RH generalista, HRBP, People Operations o Desarrollo Organizacional
- Experiencia en reclutamiento y seguimiento organizacional
- Experiencia trabajando con líderes y múltiples áreas
- Excelente organización, comunicación y seguimiento
- Capacidad de ejecución y autonomía
- Deseable experiencia en empresas de tecnología, servicios o consultoría
Competencias
- Organización y seguimiento
- Comunicación efectiva
- Pensamiento estratégico
- Resolución de problemas
- Proactividad
- Orientación a resultados
Ofrecemos
- Participación en proyectos estratégicos
- Ambiente dinámico y colaborativo
- Flexibilidad híbrida
- Espacio para proponer e implementar mejoras
- Desarrollo profesional
Postúlate enviando tu CV actualizado.
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en División del Norte, Méx.
