Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Estamos en Busqueda de:
Coordinador Mantenimiento Automotriz
Ubicación: Querétaro, Qro.
Requisitos:
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánico, Automotriz, Lic Administración y/o afín
Experiencia:
-
En Administración mínima de un 1 año de flota de vehículos.
-
Manejo de Personal
-
Manejo de KPI´s
-
Conceptos Básicos de Seguridad Industrial
-
Manejo de Paquetería Office Avanzado
-
Disponibilidad de Horario
-
Manejo de Vehículo Estándar (Licencia tipo A)
Misión del Puesto:
Coordinar la ejecución del programa de mantenimiento automotriz y las condiciones de funcionamiento del parque vehicular, con la finalidad de asegurar la disponibilidad, eficiencia y productividad del mismo.
Funciones:
o Asegurar el abastecimiento y control de combustible en autoconsumo.
o Control del presupuesto asignado.
o Dar seguimiento al semáforo y programa de enllantado para parque vehicular, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la renovación.
o Coordinar la gestión de mantenimiento preventivo, auxilio vial y reparaciones mayores.
o Realizar conciliación de rutas autorizadas, matriz de utilitarios, plan maestro de mano de obra vs físico y carta responsiva de vehículos.
o Administrar la gestión de movimientos de baja, traspaso y de venta filial del parque vehicular, así como las conciliaciones físicas mensuales.
o Asignar los vehículos nuevos que se integran al parque vehicular existente.
o Asegurar la verificación del parque vehicular.
o Seguimiento al cumplimiento de Manejo de Residuos Peligrosos.
o Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables.
Ofrecemos:
Contratación Directa por la Empresa
Salario de $28,000 a $30,000 mensuales brutos
Prestaciones Superiores a la Ley
Fondo de Ahorro
Vales de Despensa
Aguinaldo Superior
Promoción y Desarrollo.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.?
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.?
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.?
?
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
