APOYAR EN LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL, PUBLICANDO VACANTES, RECIBIENDO Y REVISANDO DOCUMENTACIÓN DE CANDIDATOS, INTEGRANDO EXPEDIENTES Y BRINDANDO APOYO EN LA INDUCCIÓN DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO. MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN DEL PERSONAL, REGISTRAR INCIDENCIAS DE ASISTENCIA, VACACIONES, PERMISOS E INCAPACIDADES, ELABORAR REPORTES DEL ÁREA, ATENDER CONSULTAS DEL PERSONAL
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Titulado
- Carrera requerida (afines):Administración
- Experiencia: 3 - 4 años en ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Tolerancia a la presión
- Mejora continua
- Calidad en el trabajo
- Trabajo en equipo
- Disponibilidad de la persona:
- Lunes a viernes
- Tiempo completo
- 08:00 - 18:00
- Aclaraciones de horario: SABADO DE 8-6
