Administrar y controlar las actividades del departamento de Recursos Humanos.
Descripción de actividades:
- Planear, coordinar y supervisar actividades del área Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos de Reclutamiento y Selección.
- Supervisar y/o apoyar en las actividades correspondientes del área.
- Dar cumplimientos a requerimientos de Recursos Humanos.
- Atender y dar seguimiento a Relaciones Laborales y conflictos internos.
Responsabilidades especificas:
- Elaboración, actualización y difusión de procedimientos.
- Organizar con los departamentos descripciones de puestos.
- Elaboración de reglamentos, formatos y temas relacionados con Recursos Humanos.
- Entrega de finiquitos y negociación de liquidaciones.
Habilidades o conocimientos requeridos:
- Proceso de Recursos Humanos.
- Mejora continua.
- Manejo de indicadores y reportes.
- Microsoft office (Word, Excel y Powerpoint).
Sueldo: $35,000.00 - $38,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
