Amsted Automotive, ubicada en Santa Catarina, N.L., busca un(a) Practicante de Recursos Humanos para apoyar las actividades operativas y administrativas del departamento de RH. Esta posición está diseñada para fortalecer los procesos de reclutamiento, capacitación, cultura organizacional y administración de personal, brindando al practicante experiencia práctica y conocimientos que contribuyan a su desarrollo profesional.
Responsabilidades principales
- Apoyar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de currículums, coordinación de entrevistas, seguimiento a candidatos).
- Asistir en la preparación de expedientes de empleados y actualización de bases de datos de RH.
- Apoyar en la organización de eventos internos y actividades relacionadas con clima laboral y cultura organizacional.
- Participar en el seguimiento de planes de capacitación (logística, control de asistencia, elaboración de reportes).
- Brindar apoyo en tareas administrativas de RH (archivo, control de asistencia, entrega de documentos).
- Apoyar en la creación y publicación de contenido en pantallas informativas y tableros de comunicación semanal/mensual.
- Elaborar reportes de incidencias de asistencia (faltas, retardos) del personal.
- Preparar gafetes de identificación, uniformes o códigos de acceso (comedor, checador, etc.).
- Coordinar la firma de documentos de inducción y recopilación de información personal.
- Capturar datos en sistemas y armar expedientes de empleados de nuevo ingreso.
- Acompañar a nuevos empleados durante recorridos por planta/oficinas.
- Registrar listas de asistencia en sesiones de inducción y capacitación inicial.
- Apoyar la logística de sesiones de inducción (reservación de salas, preparación de presentaciones, materiales, coffee break, etc.).
- Solicitar papelería e insumos necesarios para las actividades de Recursos Humanos.
Requisitos
- Estudiante activo de Psicología, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
- No se requiere experiencia previa.
- Conocimientos básicos de procesos de Recursos Humanos (reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal).
- Manejo básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
- Conocimiento básico (deseable) de sistemas de gestión de personal (SIRCE u otros).
- Conocimiento básico (deseable) de logística de eventos y capacitaciones internas.
- Inglés deseable.
Competencias clave
- Organización y planeación
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Apertura al aprendizaje
- Confidencialidad y ética profesional
- Actitud de servicio
- Empatía y habilidades interpersonales
Sueldo: $10,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
