**Experiencia Mínima Requerida:** 6 meses en funciones similares
**Responsabilidades:**
1. **Gestión de Nóminas:** Asistir en el proceso de nóminas, asegurando la precisión en el cálculo de salarios, bonificaciones y deducciones, conforme a las políticas internas y regulaciones legales.
2. **Control de Asistencia:** Registrar y mantener actualizada la asistencia del personal, verificando la puntualidad y ausencias, así como gestionando los permisos correspondientes.
3. **Entrevistas de Selección:** Realizar entrevistas a candidatos potenciales, evaluando habilidades, experiencia y aptitudes para asegurar el adecuado ajuste con las necesidades del puesto y la cultura organizacional.
4. **Administración de Expedientes:** Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando la documentación completa y en orden, de acuerdo a los requerimientos legales y políticas internas.
5. **Apoyo en Procesos de Capacitación:** Colaborar en la coordinación y seguimiento de programas de capacitación para el desarrollo del personal.
6. **Tareas Administrativas:** Asistir en tareas administrativas diversas del departamento de Recursos Humanos, manteniendo una organización eficiente y cumpliendo con los plazos establecidos.
**Requisitos:**
1. Conocimientos básicos en el manejo de sistemas de nóminas y herramientas informáticas.
2. Habilidad para conducir entrevistas de selección de personal, evaluando competencias y habilidades.
3. Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo.
4. Disponibilidad de tiempo para cumplir con el horario establecido.
**Ofrecemos:**
- Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
- Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
- Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
**Nota:** Este puesto requiere de una persona comprometida, con habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. Se valora el enfoque en resultados y la disposición para aprender y crecer en el área de Recursos Humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
