Sobre la empresa
Nuestro cliente es un corporativo de agencias de comunicación integrado por cuatro verticales especializadas en creatividad, contenido y social media, influencer Mkt y relaciones públicas, y gestión de medios. Operan bajo un modelo de soluciones integrales con enfoque multi-latino, atendiendo a medianas empresas que requieren socios estratégicos de comunicación con capacidad regional. Sus mercados prioritarios incluyen México, Colombia, Panamá, Perú, Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica y el mercado hispano de EE.UU.
La oportunidad
Se trata de una posición nueva dentro del corporativo, con alta visibilidad y reporte directo al CEO. Es ideal para un perfil senior que disfrute construir desde cero, que combine pensamiento estratégico con disposición de operar directamente en una primera etapa.
Datos del puesto
Reporta a:
CEO del corporativo
Tipo de rol:
Líder de Growth con 3 personas de reporte directo.
Evolución:
Primeros 6 meses operativos, con transición hacia función estratégica y de liderazgo
Cobertura geográfica:
LATAM prioritario + mercado hispano en EE.UU.
Principales responsabilidades
Diseñar y ejecutar la estrategia de growth del grupo con foco en las verticales principales de adquisición.
Liderar la prospección activa, identificación de cuentas objetivo y generación de oportunidades calificadas.
Acompañar y madurar el pipeline comercial hasta el punto de handoff con el equipo correspondiente.
Organizar y reactivar el pipeline existente con base en potencial y alineación estratégica.
Estructurar la operación comercial en HubSpot: criterios, etapas, seguimiento y reportes.
Fungir como enlace entre prospectos y equipos internos para facilitar la construcción de propuestas.
Ser el cliente interno que garantiza el cumplimiento de las necesidades y requerimientos del Brief ante la entrega del equipo interno
Perfil buscado
Perfil senior con trayectoria en desarrollo de negocio, growth o ventas en agencias de comunicación, marketing o publicidad.
Experiencia construyendo estructuras comerciales desde cero.
Mentalidad hunter: proactivo, disciplinado en seguimiento y orientado a resultados.
Experiencia con CRMs (idealmente HubSpot) y gestión de pipelines B2B.
Inglés deseable; dominio de español imprescindible.
Visión y sensibilidad para mercados LATAM.
Compensación fija + Variable por ventas
Modelo de contratación a elegir por el candidato.
