Resumen del puesto
Objetivo:
Atraer, seleccionar y administrar al personal administrativo y operativo, asegurando la cobertura de vacantes y el control de la documentación laboral.
Requisitos
- Sexo: Indistinto.
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en procesos de reclutamiento masivo (deseable).
- Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
Principales responsabilidades
- Reclutar y seleccionar personal administrativo y operativo.
- Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y plataformas.
- Realizar entrevistas y dar seguimiento al proceso de contratación.
- Administrar expedientes de personal.
- Gestionar altas, bajas y movimientos de colaboradores.
- Coordinar procesos de reclutamiento masivo.
- Dar seguimiento a indicadores de cobertura de vacantes.
Competencias recomendadas
- Comunicación efectiva.
- Organización y administración del tiempo.
- Trabajo bajo presión.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Atención al detalle.
- Trabajo en equipo
Horario de 8:30am a 4:30pm de L-V, sábados de 8:30am a 2:30pm
Sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
