Funciones Principales
1. Reclutamiento y selección
2.Administración del Personal Contratos, expedientes, alta sistemas, inducción empresa, inducción al puesto, onboarding.
3. Salida empleados Desvinculación laboral, finiquitos, liquidaciones.
4.Prenómina Incidencias y Nomina.
5. Laboral Aplicación RIT, políticas, consignas, atención requerimientos autoridades
6. Atención y seguimiento requerimientos del personal.
8. Manejo de Indicadores del departamento.
9. Apoyo en procesos de Inducción y Capacitaciones al personal.
10.Organización eventos de la Empresa.
