Buscamos coordinador (a) de RH. Proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
Responsabilidades principales:
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Coordinar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CV's, coordinación de entrevistas).
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Gestionar el correcto onboarding de nuevos ingresos.
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Llevar a cabo las firmas de contrato.
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Garantizar el 100% en las plantillas de empleados.
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Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
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Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
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Dar soporte a operaciones y garantizar el cumplimiento de objetivos de rotación anualizada y de 90 días.
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Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.
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Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.
Requisitos:
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Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.
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Conocimiento de la legislación laboral local.
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Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
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Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
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Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
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Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
Beneficios:
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Cotización al 100% ante el IMSS.
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Seguro de gastos médicos mayores.
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Seguro de vida.
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Alimentos incluidos.
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30 días de aguinaldo.
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Trabajo de lunes a viernes.
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Aumentos salariales.
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Prestaciones superiores a las de ley.
