COORDINAR, SUPERVISAR Y OPTIMIZAR EL FUNCIONAMIENTO DIARIO DEL ÁREA ASIGNADA, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS OPERATIVOS Y LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD DE LA EMPRESA, LIDERAR AL EQUIPO DE TRABAJO, DISTRIBUIR LAS TAREAS DE MANERA EQUITATIVA Y ASIGNAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA MANTENER LA CONTINUIDAD DE LA OPERACIÓN DETECTANDO ÁREAS DE OPORTUNIDAD, SOLUCIONANDO CONFLICTOS EN TIEMPO REAL Y GARANTIZANDO UN ENTORNO LABORAL SEGURO, EFICIENTE Y ORIENTADO A RESULTADOS.
- Nivel académico requerido: Primaria
- Experiencia: 1 - 2 años en RESPONSABLE DE SUPERVISION Y COORDINACION DE PERSONAL
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- CAPACIDAD DE LIDERAZGO, MANEJO DE RELACIONES INTERPERSONALES, NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- HABILIDAD EN EL CONTROL DE INDICADORES OPERATIVOS, ADMINISTRACIÓN DE TIEMPOS Y REPORTES DE PRODUCTIVIDAD
- MANEJO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS
- ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD, TOMA DE DECISIONES BAJO PRESIÓN, PROACTIVIDAD Y ENFOQUE EN LA MEJORA CONTINUA
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Aprendizaje constante
- Orientación a resultados
- Mejora continua
- Comunicación
- Compromiso
- Disponibilidad de la persona:
- Algunos días
- Tiempo completo
- 08:00 - 16:00
- Aclaraciones de horario: ACLARACIONES DE HORARIO SE REVISAN EN ENTREVISTA
