Escolaridad:
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Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia:
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Mínimo 1año en puestos similares.
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Experiencia en administración de personal, reclutamiento, relaciones laborales y legislación laboral.
Conocimientos:
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Ley Federal del Trabajo.
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IMSS, STPS y NOM aplicables.
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Reclutamiento y selección.
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Capacitación y desarrollo.
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Nómina e incidencias.
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Indicadores de Recursos Humanos.
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Manejo de expedientes.
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Seguridad e higiene.
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Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
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Garantizar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos.
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Mantener la confidencialidad de la información del personal.
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Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
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Supervisar el desempeño del personal a cargo.
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Proponer acciones de mejora continua en los procesos de RRHH.
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Contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
Trabajo de Lunes a Sabado, Prestaciones de Ley, Día de Cumpleaños, Descuentos con la marca.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Manufactura / Operaciones
Industria:
Manufactura, Bienes de Consumo
Habilidades:
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TRABAJO EN EQUIPO
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PROACTIVO
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CAPACIDAD DE ANÁLISIS
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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