Fecha: 30 jul 2026
Ubicación: Ciudad de México
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Empresa: Corporativo Mexicano del Mercado de Valores
Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.
Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores.
Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.
Te invitamos a participar en esta vacante
MISIÓN / OBJETIVO
Liderar de manera integral la estrategia, evolución y fortalecimiento de Indeval como el principal sistema de pagos del país por monto procesado; tanto como participante del Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios (SPEI) donde Indeval es el principal participante por montos, como en la administración bajo la regulación de la ley de Sistemas de Pagos del Sistema de Depósito, Administración y Liquidación de Valores (DALI), asegurando la ejecución integral y oportuna de la regulación emitida por el Banco de México, así como el cumplimiento de los estándares internacionales aplicables a las infraestructuras del mercado financiero.
Asimismo, es responsable de impulsar y coordinar la relación institucional con las autoridades regulatorias, particularmente con el Banco de México, asegurando la adopción de mejores prácticas aplicables a las infraestructuras del mercado financiero, con el fin de fortalecer la eficiencia, seguridad, resiliencia y operativa de los sistemas de pago.
Finalmente, Lidera la innovación y transformación de la infraestructura de pagos mediante la adopción de nuevas tecnologías.
FUNCIONES DE PUESTO
Fungir como enlace institucional ante Banco de México, reguladores y participantes del sistema financiero, asegurando una comunicación estratégica y una coordinación efectiva y oportuna, que permitan garantizar la ejecución de la normativa aplicable y la estabilidad operativa de los sistemas de pagos.
Liderar las certificaciones, pruebas regulatorias y auditorías para garantizar la escalabilidad y competitividad de los sistemas de pagos, así como la implementación oportuna de cambios regulatorios aplicables.
Definir la estrategia y asegurar la mejora continua en el cumplimiento de los requisitos de participación establecidos por INDEVAL para la operación en el sistema DALI, garantizando su adecuada implementación, observancia y fortalecimiento por parte de los depositantes.
Liderar la identificación, evaluación y mitigación de forma proactiva los riesgos operativos, tecnológicos y regulatorios que puedan impactar la continuidad, eficiencia y crecimiento del negocio, en coordinación con las áreas de Riesgo, Cumplimiento y Auditoría.
Definir y liderar la evolución de SPEI como participante, incluyendo la implementación de cambios regulatorios, mejoras de infraestructura y proyectos asociados a SPEI, SPEI 2.0, asegurando la continuidad operativa, la eficiencia de los servicios de pagos y el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Liderar la estrategia y relación con proveedores de infraestructura, conectividad e interfaces SPEI, para asegurar el cumplimiento de niveles de servicio y compromisos contractuales.
Coordinar la ejecución de la estrategia de evolución tecnológica en relación con SPEI, incluyendo iniciativas de modernización de infraestructura, adopción de servicios en la nube, arquitecturas híbridas y automatización operativa, en coordinación con Banco de México, para fortalecer la resiliencia, escalabilidad y capacidad de innovación de los sistemas de pagos.
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Impulsar la ejecución y seguimiento de observaciones derivadas de auditorías, revisiones regulatorias y evaluaciones internas, asegurando que los riesgos y oportunidades identificados sean gestionados oportunamente.
Liderar proyectos estratégicos relacionados con SPEI, DALI y la modernización de la infraestructura de pagos, coordinando equipos multidisciplinarios y proveedores tecnológicos para garantizar la implementación exitosa de iniciativas regulatorias, operativas y tecnológicas, asegurando el cumplimiento de objetivos, tiempos, costos y estándares de calidad establecidos.
Dirigir y desarrollar al equipo responsable de los sistemas de pagos, fortaleciendo sus capacidades técnicas, y de gestión, así como promoviendo una cultura de alto desempeño, responsabilidad, control y mejora continua que contribuya al logro de los objetivos estratégicos del área y de la organización.
EDUCACIÓN
LICENCIATURA en TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN o AFÍN
LICENCIATURA. en ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o FINANZAS
MAESTRÍA/CERTIFICACIONES
Posgrado (Maestría o Especialidad) en: Tecnologías de la Información, Sistemas, Arquitectura Tecnológica, Innovación Digital, Administración de Negocios (MBA) o Finanzas, con especialización o experiencia comprobable en sistemas de pagos, infraestructura financiera o transformación tecnológica.
Certificación y/o experiencia comprobable en sistemas de pagos incluyendo SPEI, SPID, DALI y CoDi así como en procesos de certificación, pruebas regulatorias e implementación de cambios en ambientes productivos. Asimismo, se valorarán certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PMI-ACP o equivalentes), gestión de servicios de TI (ITIL), gobierno de tecnología (COBIT), ciberseguridad (CISM, CISSP o equivalentes) y gestión de riesgos tecnológicos y operativos.
EXPERIENCIA
CONOCIMIENTO
IDIOMA
Inglés avanzado
HABILIDADES
Colaboración y trabajo transversal
Comunicación efectiva verbal y escrita
Conocimiento de APIs y estándares de integración financiera
Conocimiento de arquitecturas distribuidas y de alta disponibilidad
Conocimiento de normativa, estándares y cumplimiento regulatorio aplicables a los Sistemas de Pagos
Conocimiento del funcionamiento de sistema de pagos electrónicos (SPEI y DALÍ)
Conocimiento en continuidad del Negocio, Riesgos y Control Interno
Conocimiento en seguridad Informática y Ciberseguridad
Continuidad de negocio y resiliencia operacional
Entendimiento tecnológico aplicado a sistemas financieros y cumplimiento regulatorio
Gestión de crisis
Gestión de Riesgos de Terceros
Liderazgo en iniciativas de transformación digital
Pensamiento Estratégico
Resolución de incidentes y prevención
Toma de decisiones en entornos regulatorios complejos y de alta presión
Trabajo bajo presión
COMPETENCIAS
4.1 Visión estratégica
4.10 Innovación
4.11 Compromiso
4.2 Colaboración
4.3 Adaptación al Cambio
4.4 Orientación al cliente
4.5 Orientación a resultados
4.6 Networking
4.7 Negociación
4.8 Liderazgo
4.9 Integridad
Para más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx
¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!
“En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”
