Director de Recursos Humanos.
Ubicación: Boulevard Puerto Aero, CDMX.
Sueldo: $40,000 netos mensuales
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Descripción de la empresa
Empresa líder en el sector de Seguridad Privada se encuentra en búsqueda de un(a) Director(a) de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar la estrategia integral de Capital Humano, reportando directamente a la Dirección General.
Buscamos un líder que combine visión estratégica, experiencia y capacidad de ejecución, que no solo administre un área de Recursos Humanos, sino que tenga la capacidad de construir procesos, resolver retos operativos y generar resultados que impacten directamente en la organización.
Lo que buscamos
Más que una persona enfocada únicamente en la administración del departamento, buscamos un profesional que disfrute hacer que las cosas sucedan.
Un líder con experiencia en empresas de alta operación, acostumbrado a trabajar con equipos dinámicos y con una sólida trayectoria en atracción de talento, reclutamiento de alto volumen, desarrollo organizacional y gestión integral de Recursos Humanos.
Esta posición tendrá un papel clave para asegurar que la organización cuente con el talento necesario para soportar su crecimiento y operación.
ResponsabilidadesAtracción de Talento y Reclutamiento
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
- Asegurar la cobertura oportuna de vacantes de acuerdo con las necesidades de la operación.
- Supervisar indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura y efectividad de contratación.
- Fortalecer fuentes de reclutamiento y desarrollar nuevas estrategias de captación.
- Garantizar procesos eficientes de selección, contratación e incorporación del personal.
Administración de Recursos Humanos
- Administrar integralmente la función de Recursos Humanos.
- Supervisar procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de personal.
- Garantizar el correcto control de expedientes y documentación laboral.
- Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos.
- Generar reportes estratégicos para la Dirección General.
Relaciones Laborales
- Administrar y fortalecer las relaciones laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable.
- Atender conflictos laborales y situaciones disciplinarias.
- Brindar asesoría a las diferentes áreas en temas laborales.
Desarrollo Organizacional y Capacitación
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Coordinar evaluaciones de desempeño.
- Identificar necesidades de capacitación.
- Impulsar estrategias de clima organizacional, comunicación interna y cultura empresarial.
- Desarrollar iniciativas para fortalecer la retención del talento.
Planeación Estratégica de Recursos Humanos
- Definir indicadores clave del área (KPIs).
- Analizar información para la toma de decisiones.
- Proponer mejoras a los procesos de Recursos Humanos.
- Administrar proyectos de transformación y mejora continua.
- Alinear la estrategia de Capital Humano con los objetivos del negocio.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Deseable especialidad o maestría en Capital Humano, Administración o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia mínima de 6 años en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones gerenciales o directivas.
- Experiencia comprobable liderando áreas de Recursos Humanos en empresas con alta operación.
- Experiencia sólida en reclutamiento de alto volumen y atracción de talento.
- Experiencia administrando equipos de trabajo.
- Conocimiento en administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional.
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Dominio de Microsoft Office.
Competencias
- Liderazgo.
- Pensamiento estratégico.
- Capacidad de ejecución.
- Orientación a resultados.
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Negociación.
- Resolución de problemas.
- Manejo de información confidencial.
- Capacidad para trabajar en ambientes dinámicos.
Ofrecemos
- Sueldo de $40,000 netos mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Contratación directa por la empresa.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Participación directa con la Dirección General.
- Aumentos salariales conforme al desempeño
Zona de trabajo
Puerto Aero, Ciudad de México.
Horario
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
¡Postúlate!
Si cuentas con experiencia liderando Recursos Humanos en organizaciones de alta operación y buscas un reto donde tu experiencia tenga un impacto directo en el negocio, queremos conocerte.
Envianos tu CV al 5619997125.
Sueldo: $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
