Objetivo del puesto
Gestionar y ejecutar estrategias de compensación, beneficios y administración, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento de políticas internas y laborales, así como brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos para contribuir al desarrollo y retención del talento.
Responsabilidades principales
- Analizar propuestas de incrementos salariales, promociones y movimientos internos.
- Gestionar programas de prestaciones y beneficios para colaboradores.
- Elaborar reportes e indicadores relacionados con compensaciones, rotación y costos laborales.
- Participar en proyectos de compensación variable, bonos e incentivos.
- Asegurar la correcta aplicación de políticas salariales y de beneficios.
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de posiciones administrativas y operativas.
- Coordinar la inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
- Atender dudas e inquietudes de los colaboradores sobre políticas, beneficios y procesos internos.
- Participar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
- Apoyar en evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín.
- Experiencia: Mínimo 1 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos y experiencia en compensaciones y beneficios.
- Conocimiento en administración de personal y relaciones laborales.
- Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos y operativos.
Conocimientos
- Compensaciones y beneficios.
- Administración de personal.
- Legislación laboral mexicana.
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Nómina e incidencias.
- Excel intermedio-avanzado.
Competencias
- Análisis numérico.
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al cliente interno.
- Resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Confidencialidad.
- Proactividad.
Ofrecemos:
- Horario laboral: Lunes a Viernes de 8:30 AM a 5:30 PM (con media para comida) Sábados: 8:30 AM a 12:30 PM
- Todas las prestaciones de ley
- Sueldo base + bono.
Si cumples con los requisitos y tienes experiencia, ¡esperamos tu postulación!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Beneficios:
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Estas de acuerdo con la información proporcionada, actividades y un sueldo mensual de $12,000?
- Menciona brevemente tu experiencia en beneficios y compensaciones.
- Menciona brevemente tu experiencia en el área de Recursos Humanos.
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
