MISION DEL PUESTO
Responsable de coordinar e implementar técnicas de desarrollo organizacional orientadas al fortalecimiento del clima laboral, la cultura organizacional y el desarrollo del talento, mediante el uso de metodologías como diagnóstico organizacional, gestión del cambio, análisis de datos, evaluación de competencias y facilitación de procesos colaborativos, alineados al plan estratégico de la organización.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO:
- Desarrollar los procesos de evaluación de desempeño.
- Aplicar el plan de desarrollo de talentos para el Grupo SLI que permita el crecimiento y certificación profesional de sus trabajadores.
- Desarrollar y estructurar cursos diseñados de acuerdo al levantamiento de las necesidades y estrategias de las áreas, con la finalidad de mejorar las habilidades y desarrollar las competencias de acuerdo al perfil del puesto.
- Mantener actualizados los Perfiles y Descriptivos de la platilla del Grupo SLI, exámenes técnicos de acuerdo a las modificaciones o cambios realizados en los procesos internos de las áreas.
- Mantener actualizados los Perfiles y Descriptivos de la platilla del Grupo SLI, exámenes técnicos de acuerdo a las modificaciones o cambios realizados en los procesos internos de las áreas.
- Coadyuvar a la generación de condiciones para el desarrollo de las personas que laboran en el establecimiento y las mejores condiciones organizacionales y de entorno, para obtener el mayor potencial de cada colaborador.
- Promover la actualización de los descriptivos de puestos de acuerdo a una periodicidad establecida o en su caso realizar los ajustes convenientes en los cambios que se deriven.
- Comunicación interna (comunicados internos, tableros de control, diseño de campañas, juntas de comunicación).
- Elaboración de manuales, formatos y cursos de capacitación (presencial / e-learning)
- Establece protocolos para la realización de eventos para que cumplan con la parte organizacional.
PERFIL DEL PUESTO:
- Licenciatura terminada (Administración, Psicología, Recursos Humanos, títulado)
- mínimo 3 años como analista o especialista en desarrollo organizacional.
- Experiencia en gestión del cambio y cultura organizacional
- Fácil acceso a Carretera la capilla
- 28 - 45 años
OFRECEMOS:
- Sueldo fijo mensual $20,187.00 antes de impuestos
- $2,018.00 bono de puntualidad mensual
- $2,018.00 bono de asistencia mensual
- Bono por desempeño $3,000.00
- 5% vales de despensa mensual
- 3% fondo de ahorro mensual
- Comedor subsidiado
- Prestaciones de ley
- 30 días de aguinaldo por año laborado
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,187.00 - $22,215.86 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
