Acerca de PayJoy
PayJoy, una Corporación de Beneficio Público, es una empresa de crédito con una misión clara: ayudar a clientes desatendidos en mercados emergentes a alcanzar la estabilidad y el éxito financiero. Nuestra tecnología patentada de crédito garantizado ofrece una vía de acceso para que nuevos clientes ingresen al sistema crediticio. A través del financiamiento en punto de venta y y las ofertas de tarjetas de PayJoy, los clientes obtienen acceso a una vida moderna y de calidad. El crédito de PayJoy también les permite aprovechar oportunidades como microempresarios y actuar como una forma de seguro. Al aprovechar tecnologías avanzadas como el aprendizaje automático, la ciencia de datos y la inteligencia artificial para la prevención del fraude, hemos prestado servicio a más de 18 millones de clientes hasta 2025, logrando una sólida rentabilidad que impulsa un crecimiento sostenible.
Acerca del rol
El Business Development Retail Manager existe para liderar el crecimiento sostenible y rentable de la red de puntos de venta de PayJoy México, siendo responsable de la funcionalidad operativa y comercial de los puntos PayJoy. Este rol es estratégico para el negocio porque conecta la visión comercial de la compañía con la ejecución diaria en tienda: asegura que cada punto de venta cuente con el inventario correcto, opere con métricas de riesgo crediticio saludables, ejecute promociones y campañas de manera efectiva, y alcance sus cuotas de venta. Al gestionar rutas de supervisión y resolver incidencias operativas de forma oportuna, esta posición reduce la variabilidad entre tiendas, protege los márgenes del negocio y garantiza una experiencia de cliente consistente en toda la red.
El candidato ideal es un líder de campo con experiencia probada en la gestión de redes de retail o distribución, capaz de combinar pensamiento estratégico con ejecución operativa de alto nivel. Tiene sólidas habilidades analíticas para interpretar métricas de inventario, ventas y riesgo, y las traduce en decisiones y planes de acción concretos. Es un comunicador efectivo que sabe influir y motivar a equipos de tienda, gestiona múltiples prioridades simultáneamente y mantiene altos estándares de ejecución bajo presión. Conoce la dinámica del canal de telecomunicaciones o consumo masivo y entiende cómo el desempeño en punto de venta impacta directamente en la rentabilidad y calidad de cartera del negocio.
Principios de PayJoy
En PayJoy estamos orgullosos de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida y alentamos la inclusión de personas de todos los orígenes. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluido el embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estatus como veterano protegido, condición de discapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
