Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, comunicación interna, capacitación y experiencia del colaborador, asegurando la correcta implementación y difusión de programas, políticas y procesos del área de Human Talent, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional, mejorar la experiencia del talento y contribuir al alineamiento estratégico entre las áreas de la organización.
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Diseñar y coordinar iniciativas de desarrollo organizacional orientadas a fortalecer la cultura organizacional, el desempeño del talento y la alineación entre áreas.
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Participar en la estructuración, seguimiento y mejora de indicadores y proyectos relacionados con experiencia del colaborador y mejora continua.
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Diseñar, coordinar y difundir comunicados institucionales y campañas de comunicación interna.
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Coordinar el proceso de inducción institucional y el journey de onboarding para nuevos ingresos, incluyendo el programa Onboarding Buddy.
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Desarrollar e implementar programas de capacitación organizacional y administrar plataformas de aprendizaje corporativo (LMS/LXP).
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Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo publicación de vacantes, filtro de candidatos y coordinación de entrevistas.
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Coordinar iniciativas orientadas a fortalecer el engagement, sentido de pertenencia y cultura organizacional.
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Apoyar en la actualización y comunicación de políticas organizacionales.
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Colaborar en campañas internas de bienestar, sustentabilidad, liderazgo y cultura corporativa.
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Coordinar la planeación y ejecución de eventos y festividades institucionales.
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Gestionar la búsqueda y evaluación de proveedores relacionados con iniciativas de Recursos Humanos.
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Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos del área.
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Licenciatura en Comunicación, Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín.
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Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Comunicación Interna, Cultura Organizacional o Recursos Humanos.
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Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal (indispensable).
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Inglés conversacional de negocios (indispensable).
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Deseable experiencia en industria MICE, turismo o travel.
Comunicación efectiva · Pensamiento analítico · Orientación a resultados · Gestión de proyectos · Creatividad e innovación · Colaboración interáreas · Adaptabilidad · Organización y seguimiento
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Sueldo neto mensual: $20,000 MXN
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Vacaciones: 12 días desde el primer año con prima vacacional del 25%
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Aguinaldo: 15 días
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Seguro médico y de vida por accidente
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Modalidad híbrida
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Empresa Petfriendly
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Día de cumpleaños libre
