Buscamos colaborador con experiencia (mínima de 1 año) en liderar operadores o administración de personal (o a fin):
Formación
Ing. Industrial, logística, administración o a fin
Disponibilidad para viajar
Objetivo el puesto
Crear y mantener una plantilla de operadores profesionales alineada a la cultura y objetivos de la empresa para cumplir los requerimientos de los clientes.
Funciones y responsabilidades
1. Selección y evaluación de desempeño de los operadores, así como determinar las necesidades de capacitación de los operadores.
2. Dar seguimiento junto con el operador master a los operadores de nuevo ingreso.
3. Dirigir a los operadores para alcanzar los objetivos de la empresa
4. Procurar la cultura de la empresa en los operadores y mantener un buen ambiente de trabajo entre los operadores.
5. Mantener la comunicación entre administración y operadores para procurar el entendimiento entre ambas áreas.
6. Comunicar a la administración las necesidades de los operadores.
7. Detectar los operadores que no cumplen con los requerimientos de la empresa.
8. Dar seguimiento a la queja de los operadores.
9. Establecer método de asignación de traslados.
Conocimientos técnicos
Manejo de office
Reglamento de transito
Manejo de inventarios
Conocimiento de camiones
Habilidades
Liderazgo
Comunicación
Orientación al servicio
Trabajo en equipo
Ofrecemos
Sueldo mas bono de combustible
Vacaciones
Aguinaldo y prima vacacional superior a la ley
Seguro de vida
Teléfono (plan telefónico)
Fondo de ahorro
Bonos por productividad
Sueldo: $20,847.00 - $33,725.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
