Se busca Analista de RH y Expedientes para incorporarse de manera presencial.
Funciones
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Gestionar expedientes laborales y documentación tanto digital como física.
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Realizar altas de personal
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Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
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Analizar y reportar indicadores de gestión de personal.
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Asistir en la planificación y ejecución de eventos corporativos.
Requisitos
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Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
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Conocimiento de normativa laboral y procesos sindicales.
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Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
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Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle.
Beneficios
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Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
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Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
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Acceso a formación continua y eventos de la empresa.
La incorporación en este rol te permitirá contribuir significativamente al desarrollo de nuestras estrategias de gestión de personal.
