1.Reclutamiento y Selección 3 años en el puesto o similar: Reclutamiento de niveles a partir de supervisión y hasta gerencias.
GENERALISTA DE TALENTO HUMANO
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El objetivo primordial de esta posición es garantizar una experiencia integral y positiva del colaborador durante todo su ciclo de vida dentro de la organización, participando en las estrategias de Talento Humano y ejecutando los procesos del departamento que permita atraer, integrar, desarrollar, comprometer y retener al talento, así como contribuir en la promoción de relaciones laborales sanas, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, las políticas internas y los objetivos estratégicos de la organización.
REQUISITOS:
- Reclutamiento y Selección 3 años en el puesto o similar
- Manejo de plataformas de reclutamiento.
- Manejo de plataformas de evaluación de personal. (Psicometrías)
- Participación en procesos de Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional y Gestión del Talento.
- Administración de expedientes, contratos e incidencias del personal.
- Manejo de KPI´s
- Experiencia en Relaciones laborales, manejo de RIT, Desvinculaciones.
- Conocimiento de la Ley Federal del trabajo y NOM's aplicables a Recursos Humanos.
HERRAMIENTAS:
- Paqueteria office - office 365 (deseable) / Canva (deseable) / Software Gestión de R.H.
FUNCIONES:
- 1.Ejecutar en tiempo y forma el proceso de Atracción de Talento, asegurando la cobertura dentro de los plazos establecidos para posiciones de nivel Supervisión en adelante.
- 2.Contribuir para que todos los procesos de Talento Humano se ejecuten de forma estandarizada, eficiente y con enfoque en la experiencia del colaborador.
- 3.Ejecutar las estrategias diseñadas en conjunto con la Gerencia de Talento Humano con la finalidad de mejorar y fortalecer el clima laboral, la cultura organizacional y el compromiso del personal.
- 4.Ejecutar los programas de capacitación y desarrollo, procesos de evaluación del desempeño que contribuyan al crecimiento profesional de los colaboradores y al logro de los objetivos organizacionales.
- 5.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y NOM's aplicables en Talento Humano.
- 6.Mantener actualizados los indicadores y catálogos de contribución del departamento.
Ubicación: Concentro, Av. Ignacio L Vallarta 6503
Sueldo: $23,000.00 - $27,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
