Objetivo del puesto
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección, con especial enfoque en la cobertura de posiciones operativas, asegurando tiempos de respuesta adecuados, calidad de candidatos y seguimiento oportuno durante todo el proceso.
Responsabilidades
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- Atender principalmente vacantes de perfil operativo y posiciones de alto volumen.
- Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
- Realizar búsqueda y atracción de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
- Filtrar y entrevistar candidatos de acuerdo con los perfiles establecidos.
- Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes.
- Dar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
- Mantener actualizada la información y avances de las vacantes.
- Elaborar reportes de seguimiento y cobertura de posiciones.
- Apoyar en estrategias para mejorar tiempos y fuentes de atracción de talento.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles operativos
- Experiencia utilizando bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción.
- Experiencia realizando entrevistas y filtros telefónicos/presenciales.
- Manejo de indicadores y seguimiento de procesos de reclutamiento.
- Manejo de herramientas de Office/Google Workspace.
- Excelente comunicación y trato con candidatos.
- Organización y capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente.
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
