Objetivo del Puesto
Liderar la estrategia comercial para el incremento continuo de las ventas, impulsando la prospección activa en campo y la gestión de campañas en redes sociales. El coordinador(a) será responsable de abrir nuevos mercados, concretar citas con clientes clave, desarrollar nuevas sucursales y dirigir el desempeño del equipo de ventas a su cargo.
Responsabilidades Principales
- Generación e Incremento de Ventas: Diseñar e implementar estrategias proactivas en campo y canales digitales para superar las metas comerciales.
- Prospección y Apertura de Mercado: Identificar nuevos clientes, agendar citas e impulsar la prospección y evaluación para la apertura de nuevas sucursales y ventas.
- Gestión de Personal y Sub-Agentes: Coordinar, supervisar y motivar al equipo de ejecutivos y sub-agentes de ventas para optimizar sus resultados.
- Estrategia y Campañas Comercial: Desarrollar e impulsar campañas publicitarias y de promoción tanto locales como digitales.
- Administración Comercial: Manejar herramientas informáticas básicas para el seguimiento de clientes, control de citas y reporte de métricas de ventas.
Requisitos del Perfil
- Escolaridad: Bachillerato concluido (mínimo).
- Experiencia: Mínima comprobable en ventas y atención a clientes (deseable experiencia en liderazgo de equipos o sub-agentes).
- Documentación: Licencia de conducir vigente tipo Automovilista (A).
- Disponibilidad: Facilidad para viajar dentro del horario laboral según los requerimientos del puesto.
- Habilidades Técnicas: Conocimientos básicos de computación (paquetería Office/herramientas digitales) y manejo de redes sociales comerciales.
- Competencias Clave:
- Iniciativa y enfoque decisivo en la toma de decisiones.
- Compromiso, constancia y disciplina en sus actividades.
- Facilidad de palabra y excelente capacidad de negociación.
Ofrecemos
- Sueldo Base Competitivo.
- Esquema de Comisiones:
- Comisiones atractivas por ventas propias.
- Comisiones adicionales por el rendimiento de los sub-agentes a su mando.
- Herramienta de Trabajo: Automóvil otorgado por la empresa para el desarrollo de funciones.
- Teléfono: Para apoyo en desempeñar su labor con los clientes.
- Prestaciones de Ley: Seguro social después de mes de prueba.
- Crecimiento Profesional: Oportunidad de liderar la expansión de nuevas sucursales.
Sueldo: $8,000.00 - $22,989.67 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Automóvil de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Obligatorio)
Experiencia:
- Ventas: 1 año (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Cancún, QRoo.
