Objetivo del puesto
Administrar y ejecutar los procesos de selección y contratación de personal operativo, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos, tiempos de cobertura, calidad en la contratacion.
Escolaridad
- Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia
- 2 a 4 años en reclutamiento, selección y contratación de personal operativo.
- Experiencia en empresas de retail, autoservicio.
- Manejo de contratación de alto volumen.
- Experiencia coordinando procesos para múltiples .
Conocimientos
- Entrevista por competencias.
- Integración y validación de expedientes.
- Elaboración y firma de contratos.
- Altas de personal en sistemas FORTIA
- Control documental.
- Tiempo de cobertura.
- Asistencia de candidatos.
- Rotación de nuevo ingreso.
- Manejo de Excel
Competencias
- Organización.
- Atención al detalle.
- Sentido de urgencia.
- Excelente seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo bajo presión.
- Planeación.
- Enfoque al cliente interno.
- Manejo de información confidencial.
Responsabilidades
- Ejecutar el proceso completo de selección de personal operativo.
- Coordinar entrevistas con líderes operativos.
- Dar seguimiento a candidatos hasta su contratación.
- Elaborar contratos y asegurar la integración completa del expediente.
- Validar documentación oficial.
- Programar exámenes médicos y psicométricos cuando aplique.
- Coordinar ingresos e inducción.
- Mantener actualizados los indicadores del área.
- Dar seguimiento a vacantes críticas.
- Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas de contratación.
Sueldo: Hasta $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
