Jefe de Recursos Humanos
Buscamos un líder estratégico para dirigir RH en nuestra sucursal. Que aporte valor para mejorar nuestros indicadores internos en cuanto al desarrollo de nuestro capital humano. Con experiencia laboral probada dirigiendo y aplicando estrategias de mejora en todos los sentidos respecto a temas laborales y que le apasione el servicio hacia los demás.
Principales responsabilidades
- Supervisión de la elaboración de pre-nómina semanal, analizando las incidencias correspondientes, como asistencia y puntualidad, ausentismos, tiempo extra, incapacidades, permisos, etc.
- Supervisión del proceso de pre-altas de nuevos colaboradores, cumpliendo cabalmente con los procesos normativos internos en cuanto a conformación de expediente laboral. Así como el proceso de bajas de personal, para que se tengan las debidas evidencias de los argumentos laborales, con el fin de minimizar riesgos de demandas.
- Administrar la relación laboral de la plantilla de colaboradores, atendiendo y dando seguimiento a los requerimientos del personal, a través de diversos canales de comunicación, enfatizando en la innovación y uso de la tecnología para estar en contacto con los colaboradores en todos los turnos.
- Coordinar los procesos y actividades de reclutamiento, con el fin de contar con plantillas con indicador superior al 90% de cobertura para el personal administrativo y operativo. Innovando a través de dinámicas de reclutamiento y selección estratégica, así como seguimiento en piso a los nuevos ingresos, etc.
- Administrar las dinámicas o estrategias de motivación y reconocimientos al personal como bonos de puntualidad, bonos de retención, bonos de recomendación, empleado del mes, cumpleaños, etc., proponiendo nuevas prácticas innovadoras respecto al salario emocional.
- Implementación y seguimiento de KPI´s relacionados con RH: tiempo extra, rotación, puntualidad, % de plantillas completas por depto., ausentismo, entre otros.
- Seguimiento e innovación en todos los aspectos que las leyes laborales solicitan: NOM-035, capacitaciones, actas admvas., medidas disciplinarias, RIT, entre otros.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $22,500.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiencia en coordinar dinámicas de reclutamiento y selección de personal admvo. y operativo?, describe por favor brevemente esa experiencia.
- Compártenos tu experiencia en estrategias para atacar la rotación, trabajo en equipo con los líderes de las Operaciones, estrategias para mejorar el clima laboral o actividades en beneficio del sueldo emocional, por favor.
- ¿Tienes experiencia en el manejo de relaciones laborales con el personal?, describe por favor brevemente esa experiencia.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
