Objetivo:
Cumplir con el procedimiento de Capacitación, así como coordinar los planes y programas de capacitación, comunicación, desarrollo y evaluación de competencias, a través de la correcta ejecución de los procesos, procedimientos y políticas establecidas, con la finalidad de crear una cultura organizacional basada en valores y orientada a resultados que garantice el cumplimiento de objetivos..
Responsabilidades:
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Elaborar la matriz de capacitación de acuerdo con la aplicación anual de Detección de Necesidades y autorizar previamente con el área de operaciones.
- Elaborar el programa de capacitación en conjunto con el responsable de la operación, así como el seguimiento y agenda de la capacitación de las diferentes áreas del almacén.
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Coordinar y gestionar la inducción del personal de nuevo ingreso.
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Definir y ejecutar el plan de comunicación, reconocimiento e integración, de acuerdo a las actividades y periodos establecidos, con la finalidad de crear un sentido de pertenencia e identidad de los colaboradores.
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Reportar al Jefe de Capital Humano de manera mensual el avance de capacitación de acuerdo a lo programado y reportar las desviaciones por la cuales se reprograman las capacitaciones.
- Resguardar las evidencias de capacitación (Lista de asistencia, material, evaluaciones y constancias), de acuerdo al procedimiento establecido, con finalidad de contar con evidencia del cumplimiento de los programas
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Administrar y coordinar eventos de integración, responsabilidad social y todo aquel evento que fomente el fortalecimiento de trabajo en equipo en conjunto con el equipo de capital humano.
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Elaborar y actualizar de organigramas y descripciones de puesto.
Ofrecemos
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Sueldo base
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Prestaciones de ley
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Vales de despensa
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Fondo de ahorro
