Diseñador Gráfico e-Learning
Objetivo del Puesto:
Desarrollar y gestionar materiales gráficos y audiovisuales que apoyen las iniciativas del área de Recursos Humanos, especialmente las relacionadas con capacitación, comunicación interna y desarrollo del personal, asegurando que cada diseño sea atractivo, claro, funcional y alineado con la identidad visual de la organización.
Requisitos:
Licenciatura en diseño grafico y/o a fin.
Experiencia mínima de 2 años en diseño de contenidos para área ventas, atención al cliente y operaciones.
Microsoft Office (Power Point, Excel, Word, Outlook, Teams).
Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere, etc.)
Articulate 360 (Storyline y Rise).
Otras herramientas de diseño multimedia (Vyond, Powtoon, Canva etc.)
Conocimiento y aplicación de lineamientos de identidad corporativa.
Responsabilidades:
Diseñar contenido de aprendizaje (cursos, manuales, guías de usuario, guiones, presentaciones, infografías, etc.).
Desarrollar presentaciones, infografías, comunicados, carteles, banners, invitaciones, materiales didácticos y recursos visuales para cursos y programas de capacitación.
Apoyar al área de Capacitación en la creación de materiales visuales para cursos presenciales, virtuales y programas de desarrollo.
Proponer conceptos y soluciones creativas que mejoren la comunicación visual y la experiencia de los colaboradores.
Coordinar, cuando sea necesario, la producción de materiales impresos y digitales, verificando calidad y especificaciones antes de su distribución.
Ofrecemos:
