Atraer, evaluar y seleccionar al talento humano requerido por la empresa, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes mediante procesos de reclutamiento eficientes y alineados con las políticas de la organización.
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Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
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Realizar reclutamiento de campo, participar en ferias de empleo y gestionar convenios con instituciones educativas cuando sea necesario.
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Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
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Aplicar evaluaciones y validar la información de los candidatos.
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Coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
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Integrar expedientes de personal con la documentación requerida.
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Gestionar el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores.
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Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, rotación, entre otros).
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Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
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Elaborar reportes periódicos sobre el estatus de las vacantes.
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Apoyar en actividades generales del departamento de Recursos Humanos.
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Cumplir con las políticas internas y la legislación laboral aplicable.
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Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
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De 1 a 3 años en reclutamiento y selección de personal.
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Técnicas de entrevista por competencias.
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Manejo de bolsas de empleo y redes sociales.
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Proceso de contratación e integración de expedientes.
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Legislación laboral básica.
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Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
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Indicadores de reclutamiento.
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Comunicación efectiva.
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Organización y planificación.
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Orientación a resultados.
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Trabajo en equipo.
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Proactividad.
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Sentido de urgencia.
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Capacidad de negociación.
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Ética y confidencialidad en el manejo de información.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Manufactura / Operaciones
Industria:
Automotriz
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a31893a4100004400e8dfc1&source=indeed 