HRBP

Información del empleo

Ubicación: Chihuahua
Disponibilidad para viajar: Indispensable

Brindar asesoría a líderes operativos en temas de Recursos Humanos.
Implementar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
Gestionar movimientos, incidencias, vacaciones y procesos de administración de personal.
Dar seguimiento a indicadores como rotación, ausentismo, cobertura de plantilla y tiempo de contratación.
Coordinar procesos de evaluación de desempeño y potencial.
Gestionar relaciones laborales y atender conflictos individuales o colectivos.
Coordinar procesos de baja y offboarding.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
Identificar áreas de oportunidad y desarrollar planes de acción para mejorar los procesos de Recursos Humanos.
Asesorar a las áreas en incrementos de plantilla, movimientos organizacionales y cambios operativos.
Promover acciones de clima laboral, motivación, compromiso y retención.
Analizar información de nómina, compensaciones y beneficios.
Elaborar reportes ejecutivos e indicadores para la toma de decisiones.
Participar en reuniones y comités multidisciplinarios con Operaciones, Nóminas y Jurídico.

Licenciatura concluida en Psicología Laboral, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años como HRBP, Generalista de Recursos Humanos, Coordinador de Recursos Humanos o posición similar.
Experiencia brindando atención a personal operativo.
Conocimientos sólidos en:
- Reclutamiento y selección.
- Administración de personal.
- Relaciones laborales.
- Capacitación y desarrollo.
- Nómina, compensaciones y beneficios.
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Legislación laboral.

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a74d53b4100004900a9de02&source=indeed