Eaton’s IS VEH EMB division is currently seeking a Técnico de Mantenimiento A.
Eaton announced, on June 11, 2026, the intent to combine its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) with a new company. We expect to complete this process by the end of the first half of 2027. The compensation and benefits that will initially be offered for this position are based on Eaton's plans, programs and practices. If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the transaction closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time.
La división de Eaton está buscando un Técnico de Mantenimiento A en Tijuana, México (ubicación eléctrica).
Función principal:
Brindar soporte técnico para mantener los equipos de manufactura y las herramientas de proceso de producción, asegurando una operación confiable y segura. Colabora estrechamente con las áreas de Ingeniería, Calidad, Materiales y Producción para mantener el desempeño de los equipos. Realiza mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria de manufactura para asegurar calidad integrada, continuidad de producción y entregas a tiempo que cumplan con los requisitos del cliente, cubriendo procesos desde SMT hasta ensamble final y empaque.
Funciones esenciales:
- Colaborar con Ingeniería de Manufactura para apoyar e implementar métodos, estándares y herramientas necesarios para sostener los procesos de manufactura y los equipos de producción.
- Proporcionar soporte técnico directo a las líneas de producción, asegurando la operación adecuada del equipo de manufactura y herramientas de proceso.
- Diagnosticar, identificar y reparar fallas técnicas en maquinaria de manufactura, incluyendo problemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de control.
- Reparar y resolver fallas de equipos asociadas con desviaciones del proceso para restablecer condiciones normales de operación.
- Ejecutar mantenimiento preventivo programado y actividades de mantenimiento correctivo para garantizar la disponibilidad y confiabilidad del equipo.
- Realizar mediciones, inspecciones y verificaciones funcionales del equipo para asegurar condiciones óptimas de operación y cumplimiento de especificaciones.
- Realizar análisis de fallas de equipo para identificar causas raíz y apoyar acciones que reduzcan tiempos de inactividad no planificados.
- Desarrollar y ejecutar rutinas de mantenimiento autónomo, preventivo y predictivo basadas en recomendaciones del fabricante, datos históricos y experiencia técnica.
- Analizar tendencias de desempeño del equipo y datos de mantenimiento para apoyar la mejora continua de las rutinas de mantenimiento.
- Apoyar en la identificación y adquisición de herramientas, refacciones y equipo requerido para proyectos nuevos y existentes.
- Apoyar en la creación, envío y seguimiento de requisiciones de compra relacionadas con herramientas de mantenimiento, refacciones y servicios.
#LI-KL1
Requisitos básicos:
Nivel educativo preferido:
Carrera técnica o experiencia comprobable en mantenimiento de equipos de manufactura.
Años y área de experiencia requerida:
Más de 3 años de experiencia práctica en mantenimiento de equipos de manufactura, incluyendo SMT, soldadura por ola, recubrimiento conformal, inserción automática y equipos de depanelado manual y automático. Capacidad comprobada para diagnosticar y reparar fallas eléctricas, neumáticas y mecánicas. Se valoran habilidades en programación y configuración de equipos de ensamble.
Conocimientos técnicos:
Diagnóstico eléctrico, mecánico y neumático.
Habilidades blandas:
Responsabilidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo e iniciativa.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
