Garantizar controles y procesos para costeo de inventarios perpetuos, utilidad comercial y contabilidad confiable para decisiones oportuna
1. Garantizar la correcta valuación de los conceptos que integran el inventario, así como el costo de ventas y utilidad comercial (compras, transferencias , mermas ,ventas.)
2. Supervisar que las funciones del personal a su cargo cumplan con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
3. Control y gestión de indicadores financieros
4. Atención y solución de oportunidades generadas por las áreas operativa y comercial
5. Supervisar mediante la contabilidad de costos el correcto registro que permitan determinar, distribuir, analizar, interpretar e informar el costo de ventas, así como la utilidad/margen comercial.
6. Garantizar la aplicación de normas y control interno
7. Generación de reportes financieros.
8. Atención de auditorías internas y externas.
9. Cierre mensual de costo de Inventarios, Ventas y costo de ventas
10. Generación de un ambiente laboral proactivo, productivo y funcional
11. Analís y solución de problemas críticos, mediante proyectos de mejora continua
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Lic. C.P o LAE
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Manejo de SAP
El proceso de selección se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
4. Adjuntar papelería
Una vez que completes los pasos mencionados, si tu perfil se adecúa a la posición, te contactaremos por email (a través de Aira), o por teléfono celular para continuar con el proceso en etapa presencial.
SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México.
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"En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Asimismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".
