I. OBJETIVO DEL PUESTO
Garantizar la continuidad operativa de la planta mediante la administración estratégica y operativa del área de mantenimiento, asegurando la disponibilidad, la confiabilidad y la eficiencia de los equipos productivos. Será responsable de diseñar e implementar estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, optimizar recursos, administrar el presupuesto anual del área e impulsar proyectos de mejora continua que incrementen la productividad y reduzcan tiempos de paro.
II. PERFIL DEL CANDIDATO
- Escolaridad: Ingeniería Mecatrónica, Electromecánica, Industrial, Mecánica o carrera afín (Titulado).
- Experiencia: Mínima de 8 años en puestos de Jefatura, Coordinación o Subgerencia de Mantenimiento en plantas de manufactura o procesamiento de vidrio/metalmecánica.
- Manejo de Presupuesto: Experiencia comprobable administrando presupuestos operativos superiores a los $5,000,000.00 MXN anuales.
- Liderazgo y Perfil Personal:
- Carácter firme y decisivo, con capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Liderazgo de campo (70% operativo / 30% administrativo).
- Habilidad para fundamentar técnicamente reportes y análisis ante la Dirección.
III. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS
- Equipamiento de Procesamiento de Vidrio:
- Maquinaria con control PLC (Corte, Pulido, Taladros, Laminado e Insulado)preferentemente.
- Hornos industriales (eléctricos y de gas para templado/procesado).
- Sistemas de Ingeniería:
- Hidráulica, Neumática, Electromecánica y Control Automático.
- Metodologías de Solución de Problemas y Mejora Continua:
- Análisis de causa raíz, 5 Porqués (5 Whys), KAIZEN, 5S.
- Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):
- OEE (Overall Equipment Effectiveness).
- Disponibilidad y confiabilidad de equipo.
- MTBF (Mean Time Between Failures) / MTTR (Mean Time To Repair).
- Cumplimiento del Plan del Mantenimiento Preventivo vs. Correctivo.
IV. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES
· Administrar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la maquinaria crítica de la planta.
· Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos de producción.
· Supervisar y participar activamente en el diagnóstico y solución de fallas complejas, involucrándose directamente con el equipo técnico.
· Desarrollar estrategias para reducir tiempos muertos y maximizar la eficiencia de los equipos.
· Administrar un presupuesto anual superior a $5 millones de pesos, asegurando el uso eficiente de los recursos.
· Coordinar proveedores especializados, servicios externos y contratos de mantenimiento.
· Liderar proyectos de modernización, automatización y mejora de procesos.
· Garantizar el cumplimiento del plan maestro de mantenimiento.
· Gestionar inventarios de refacciones críticas y asegurar la disponibilidad de materiales.
· Implementar metodologías de mejora continua orientadas a incrementar la productividad y confiabilidad de la operación.
· Desarrollar e impulsar una cultura de mantenimiento basada en indicadores y análisis de datos.
V. COMPETENCIAS CLAVE (COMPORTAMIENTO)
- Toma de Decisiones y Autonomía: Capacidad de actuar con rapidez y firmeza ante contingencias operativas.
- Comunicación Asertiva a Nivel Dirección: Capacidad de defender y fundamentar proyectos, inversiones o fallas con datos duros.
- Rigor y Estándares Elevados: Carácter exigente para asegurar que el equipo técnico cumpla con los procedimientos de calidad y seguridad.
- Enfoque a Resultados: Orientado al logro de métricas operativas e indicadores OEE.
Sueldo: $20,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
Lugar de trabajo: Empleo presencial
