Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos en la gestión del personal operativo y administrativo de los proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal y control documental, así como la integración y seguimiento de la documentación de seguridad requerida para el ingreso y permanencia del personal en obra.
Funciones y responsabilidades
- Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
- Integrar, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
- Administrar el control de asistencia, incidencias y movimientos de personal.
- Elaborar, revisar y dar seguimiento a contratos, formatos, reportes y demás documentación laboral.
- Apoyar en la atención de asuntos relacionados con relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y de las políticas internas.
- Integrar, actualizar y controlar la carpeta de seguridad de cada proyecto, verificando que la documentación del personal y de la empresa se encuentre completa, vigente y conforme a los requisitos del cliente.
- Coordinar el proceso de ingreso del personal a obra, gestionando la documentación y permisos necesarios para su acceso.
- Brindar atención y seguimiento a las necesidades administrativas del personal en campo.
- Elaborar reportes administrativos y apoyar en las actividades generales del departamento de Recursos Humanos.
- Colaborar con las diferentes áreas de la empresa para asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y documentales relacionados con el personal.
Sueldo: $3,000.00 - $4,000.00 a la semana
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
