VIKO es un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por:
- Elogia: agencia de marketing digital especializada en Full Digital Commerce.
- Socialmood: agencia creativa centrada en la diferenciación y en la estrategia de marca.
- Marketing4eCommerce: medio de comunicación especializado en marketing e ecommerce
- Elev8: escuela de programas formativos personalizados en competencias digitales.
- Kraz: consultora que ofrece soluciones de analítica avanzada e Inteligencia Artificial.
- Candee: consultora de talento Candidate First especializada en perfiles digitales.
- Optopus: agencia especializada en soluciones avanzadas para optimizar el punto de venta online.
Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy.
Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 280 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera.
Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí:
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Las personas y el buen ambiente de trabajo.
- La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal.
- La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing.
- Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo.
- El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo.
Actualmente estamos buscando a una persona para el rol de Talent Acquisition Junior en VIKO.
Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo…
¿Cuál será tu misión?
Acompañar el crecimiento y la evolución de nuestra operación en México, identificando a las personas adecuadas, cuidando su experiencia desde el primer contacto e impulsando iniciativas que fortalezcan nuestra cultura, el bienestar y la evolución del área de People.
Buscamos una persona que disfrute trabajando en equipo y que entienda People & Culture como una función transversal, cercana y con impacto real. Alguien con ganas de aprender, crecer y desarrollarse junto a la operación, aportando desde una mirada práctica y colaborativa. Es una oportunidad ideal para una persona en una etapa de iniciación en People & Culture, que quiera seguir creciendo en esta área.
¿Qué harás en tu día a día?
- Identificar y atraer talento mediante búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otras fuentes), construyendo pipelines de candidatos para posiciones presentes y futuras.
- Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing, identificando empresas y perfiles objetivo para encontrar el mejor talento.
- Acompañar a las personas durante todo el proceso de selección, garantizando una experiencia cercana, objetiva y alineada con la cultura.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar el ATS para garantizar un seguimiento organizado y una buena experiencia de candidatura.
- Dar soporte en todas las fases de los procesos de selección, participando en la elaboración de los Job Description, en la publicación de ofertas, el filtrado curricular, la coordinación y realización de entrevistas.
- Gestionar y coordinar el onboarding de las personas que se incorporen al equipo, asegurando una incorporación clara, ordenada y coherente con la experiencia que queremos ofrecer.
- Impulsar la cultura, los valores y el bienestar del equipo, participando en iniciativas de desarrollo, engagement y mejora de la experiencia del equipo.
- Asegurar el correcto funcionamiento de la oficina y la experiencia diaria de las personas en el espacio de trabajo, integrando la gestión operativa del espacio con una mirada de bienestar y cultura.
- Contribuir a la mejora continua del área explorando nuevas herramientas, automatización e IA, buscando formas más eficientes y ordenadas de trabajar y compartiendo aprendizajes con el equipo.
¿Cómo es el equipo con el que trabajarás?
Formarás parte del equipo de People & Culture, liderado por Begoña, CPO, y formado por Aranza, Toni y Paula. Aunque el equipo está entre España y México, trabajamos en coordinación constante. Tu día a día será con Aranza, People Business Partner en México.
✨¿Qué te ofrecemos?
- Seguro Médico de Gastos Médicos mayores, menores y preventivos.
- Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE.
- Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus.
- Apoyo económico para estudiar inglés.
- Vacaciones superiores a la ley.
- Días festivos adicionales a los oficiales, como son el 24 y el 31 de diciembre y el día de tu cumpleaños.
- Posibilidad de flexibilizar tu horario de entrada y salida.
- Modelo de trabajo híbrido con asistencia a la oficina 2 días por semana y que serán distintos cada semana.
- Actividades de equipo organizadas por el Comité de Festejos.
¿Qué necesitamos de ti?
Es indispensable:
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Experiencia de entre 1 y 2 años en People & Culture / Recursos Humanos, en un rol de Talent Acquisition.
- Haber gestionado procesos de atracción y selección end-to-end de perfiles digitales, con foco en la experiencia de la persona candidata y en el acompañamiento a Hiring Managers.
- Buen razonamiento numérico y manejo sólido de Excel o Google Sheets (análisis, cruces de datos, seguimiento de indicadores y control presupuestario).
- Sensibilidad por los detalles, capacidad de organización y orientación a la calidad.
- Habilidad para construir relaciones de colaboración y confianza con el equipo y con las personas responsables de las distintas unidades de negocio.
Conectarás con el equipo si:
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Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques.
- Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones.
- Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo.
- No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio.
- Estás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles.
- Te identificas con nuestros valores: Empower Talent, Truly Together, Good Vibes, We Love Change y Own It & Make It Happen.
Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género.
¡Te esperamos!
