Principales actividades: Apoyar en la organización y programación de cursos, capacitaciones e inducciones. Dar seguimiento a listas de asistencia, registros y documentación de capacitación. Apoyar en la elaboración y actualización de materiales administrativos. Mantener organizados archivos y bases de datos del área de Recursos Humanos. Apoyar en la publicación y seguimiento de vacantes. Dar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección. Coordinar entrevistas y apoyar en la comunicación con candidatos. Realizar actividades administrativas básicas relacionadas con Recursos Humanos. Elaborar reportes y controles internos de seguimiento. Apoyar en la integración de expedientes y documentación correspondiente, de acuerdo con los procedimientos internos. Brindar apoyo general en las actividades del departamento de Recursos Humanos. Requisitos Bachillerato concluido, carrera técnica o licenciatura en curso/concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Pedagogía o áreas afines. Manejo básico de herramientas de oficina. Organización y atención al detalle. Facilidad de comunicación. Actitud de servicio y disposición para aprender. Capacidad para manejar información de manera responsable y confidencial. Competencias: Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Responsabilidad. Proactividad. Atención al detalle. Manejo responsable de información. Ofrecemos: Capacitación y acompañamiento durante el proceso de integración. Desarrollo de experiencia en Recursos Humanos. Participación en procesos de capacitación, administración y atracción de talento. Ambiente de trabajo profesional. Oportunidades de crecimiento de acuerdo con desempeño y disponibilidad.
Sueldo: $12,858.92 - $13,667.72 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
