Descripción del puesto
Estamos en búsqueda de un Abogado Laboral titulado, con cédula profesional y experiencia comprobable de 3 a 4 años en materia laboral, para integrarse a nuestro equipo.
Responsabilidades
- Atención y seguimiento a procesos de desvinculación de personal.
- Negociación y manejo de conflictos laborales.
- Dictaminación, seguimiento y aplicación de sanciones por incumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y la normativa institucional.
- Ejecución y seguimiento de procedimientos ante autoridades laborales.
- Atención y seguimiento a inspecciones de la STPS.
- Cálculo e interpretación de finiquitos laborales.
- Atención y seguimiento a conflictos sindicales.
- Asesoría y apoyo en la aplicación de la legislación laboral vigente.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho concluida.
- Título y cédula profesional indispensable.
- Experiencia comprobable de 3 a 4 años en Derecho Laboral.
Conocimientos
- Interpretación y aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Atención a inspecciones de la STPS.
- Cálculo de finiquitos y terminaciones laborales.
- Manejo de procedimientos laborales y conflictos sindicales.
- Excel nivel intermedio.
- Manejo de Microsoft Office.
Competencias y habilidades
- Atención al detalle.
- Proactividad.
- Habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de análisis.
- Actitud de servicio.
- Disponibilidad de horario.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $17,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años tienes de experiencia en atención y seguimiento a procesos de desvinculación de personal?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes en cálculo e interpretación de finiquitos laborales y atención a conflictos sindicales?
- ¿En qué alcaldía o municipio radicas?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
