Acerca de la empresa
Empresa Internacional líder en el ramo de motores eléctricos solicita para su planta ubicada en parque FINSA Guadalupe, N. L.
Requisitos para el puesto
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en capacitación y desarrollo organizacional.
- Conocimiento en elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
- Experiencia en auditorías internas y externas (ISO , STPS o similares).
- Conocimiento de DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).
- Manejo de indicadores de capacitación,Rotacion y ausentismos
- Control documental y administración de expedientes de capacitación.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado.
- Deseable experiencia en industria manufacturera.
Principales responsabilidades del puesto
- Elaborar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Coordinar cursos internos y externos.
- Gestionar la matriz de capacitación y habilidades del personal.
- Dar seguimiento al cumplimiento legal en materia de capacitación.
- Preparar documentación y atender auditorías internas, externas y de certificación.
- Administrar registros, constancias DC-3 y expedientes de capacitación.
- Elaborar reportes e indicadores de capacitación.
- Coordinar programas de inducción para personal de nuevo ingreso.
- Proponer acciones de mejora para el desarrollo del personal.
Manejo de sistemas
- Excel intermedio o avanzado.
- ERP o sistemas RH (por ejemplo Surfing, , etc.).
- Reportes KPI.
- Plataformas de reclutamiento y capacitación.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Vacaciones y Prima Vacacional de ley
- Aguinaldo 30 días
- Fondo de Ahorro
- Bonos de Despensa
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Seguro de Vida
- Trabajo de lunes a viernes de 7:30 am a 5:06 pm.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Experiencia:
- Auditorias: 5 años (Obligatorio)
- KPIs: 5 años (Obligatorio)
- Matriz de competencia: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
