Objetivo del Puesto
Atraer, seleccionar y contratar al personal adecuado para cubrir las vacantes de la empresa en tiempo y forma, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y una buena experiencia para los candidatos.
Funciones Principales
- Publicación de vacantes en diferentes plataformas y redes sociales.
- Reclutamiento en campo y oficina.
- Filtrado y revisión de solicitudes y currículums.
- Realización de entrevistas iniciales y profundas.
- Aplicación de evaluaciones y referencias laborales.
- Seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación.
- Integración y armado de expedientes.
- Coordinación de ingresos y altas de personal.
- Seguimiento a indicadores de cobertura y rotación.
- Participación en ferias de empleo y bolsas de trabajo.
- Comunicación constante con supervisores y gerentes sobre vacantes.
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
