Responsabilidades
- Detectar necesidades de capacitación en coordinación con las diferentes áreas.
- Coordinar cursos internos y externos, tanto presenciales como virtuales.
- Diseñar materiales didácticos, presentaciones y recursos de aprendizaje.
- Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores y encuestas de satisfacción.
- Dar seguimiento al cumplimiento de la capacitación obligatoria.
- Mantener actualizados los registros y expedientes de capacitación.
- Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
- Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en capacitación, desarrollo organizacional o recursos humanos.
- Conocimiento en detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Experiencia en diseño instruccional y desarrollo de contenidos.
- Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
- Deseable experiencia con plataformas LMS.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y facilitación.
Ofrecemos
- Sueldo base.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Capacitación continua.
Lunes a Viernes de 9 a 18 horas
Sábados de 9 a 14 horas
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
