ABOGADO(A) CORPORATIVO
1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Nombre de puesto: Abogado(a) Corporativo
Empresa: Corporativo de empresas
Unidad de adscripción: Dirección Jurídica
Puestos a su cargo: Ninguno
Relaciones transversales principales: Internas con Dirección General, Dirección Jurídica, Administración y Operaciones/Proyectos/Ingeniería. Externas con entidades públicas y privadas contratantes, notarías públicas, afianzadoras, instituciones financieras, clientes, proveedores y contratistas
Lugar de trabajo: Zona metropolitana de la Ciudad de México
2. MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar la adecuada protección jurídica de la empresa mediante el análisis, elaboración, revisión, negociación y administración de contratos corporativos, comerciales y de prestación de servicios, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos legales y la viabilidad operativa de las relaciones contractuales, especialmente en operaciones relacionadas con la Comisión Federal de Electricidad, entidades públicas, clientes, proveedores y contratistas.
3. FUNCIONES DEL PUESTO
· Elaborar, revisar, negociar y validar contratos, convenios, adendas, anexos, órdenes contractuales, instrumentos modificatorios y demás documentos jurídicos requeridos por la empresa.
· Analizar contratos celebrados con la Comisión Federal de Electricidad, empresas productivas del Estado, entidades públicas, clientes privados, proveedores y contratistas, identificando obligaciones, riesgos, penalizaciones, garantías y causales de incumplimiento.
· Revisar y negociar contratos de prestación de servicios profesionales, definiendo correctamente alcances, entregables, niveles de servicio, obligaciones de las partes, esquemas de responsabilidad, confidencialidad, propiedad de información y mecanismos de terminación.
· Revisar y negociar contratos de adquisición de bienes y servicios, incluyendo condiciones comerciales, plazos de entrega, garantías de cumplimiento, garantías por defectos, penalizaciones, deductivas, responsabilidades por incumplimiento y mecanismos de solución de controversias.
· Evaluar riesgos jurídicos en operaciones corporativas, contractuales, comerciales y administrativas, proponiendo alternativas preventivas y correctivas que protejan los intereses de la empresa.
· Brindar asesoría jurídica interna a las áreas de finanzas, operaciones, comercial, compras, proyectos, administración y dirección general, traduciendo requerimientos de negocio en estructuras contractuales claras, viables y jurídicamente sólidas.
· Analizar cláusulas relativas a fianzas, cartas de crédito standby, garantías de cumplimiento, penas convencionales, deductivas, rescisión administrativa, terminación anticipada, responsabilidad civil, caso fortuito, fuerza mayor y solución de controversias.
· Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones contractuales, identificando vencimientos, entregables, garantías, renovaciones, obligaciones documentales y posibles contingencias legales.
· Participar en procesos de negociación con clientes, proveedores, contratistas, autoridades, entidades públicas y contrapartes estratégicas, manteniendo una postura jurídica firme, clara y orientada a resultados.
· Elaborar opiniones jurídicas, matrices de riesgos, reportes ejecutivos, resúmenes contractuales y recomendaciones para la toma de decisiones de la Dirección.
· Coordinar, cuando sea necesario, la interacción con notarías, despachos externos, instituciones financieras, afianzadoras y asesores especializados.
· Asegurar que los actos jurídicos y contratos de la empresa se encuentren alineados con la normatividad aplicable, las políticas internas, los objetivos comerciales y la protección patrimonial de la organización.
· Mantener ordenados y actualizados los expedientes legales y contractuales de la empresa, garantizando trazabilidad documental, control de versiones y resguardo de información confidencial.
· Apoyar en diversas actividades administrativas del equipo de trabajo.
4. PERFIL REQUERIDO
Nivel educativo: Licenciatura en Derecho (titulado/a y con cédula profesional deseable)
Experiencia profesional: 3 a 5 años en derecho corporativo, contractual, comercial o jurídico empresarial.
Área de conocimiento específico: Contratación con CFE, entidades públicas del Estado; manejo de garantías, fianzas, cartas de crédito, penas convencionales, deductivas y rescisión administrativa; revisión y negociación de contratos de servicios, bienes y adquisición; manejo avanzado de Microsoft Office, plataformas de gestión documental y expedientes digitales.
Idioma: Español avanzado
5. COMPETENCIAS
Trabajo en equipo: Alta
Comunicación: Alta
Autonomía: Alta
Compromiso con la seguridad: Media
Disciplina y puntualidad: Alta
Enfoque a detalle: Alta
Pensamiento analítico: Alta
Enfoque en resultados: Alta
Capacidad para seguir instrucciones técnicas: Alta
Planeación y organización: Alta
Toma de decisiones: Alta
Liderazgo: Alta
6. CONDICIONES DE TRABAJO
Tipo de contrato: 3 meses de tiempo completo (con opción a extensión de contrato según desempeño y resultados)
Sueldo bruto mensual: $37,000.00 a 46,000.00 (MXN)
Prestaciones: IMSS y prestaciones de ley, Ambiente profesional y colaborativo, y Oportunidades de desarrollo
Sueldo: $37,000.00 - $46,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Descuento de gimnasio
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor con descuento
Lugar de trabajo: Empleo presencial
