Objetivo del puesto
Asegurar la administración eficiente y oportuna del personal de KLB mediante la coordinación integral de los procesos de reclutamiento, selección del personal operativo y contratación de todo el personal conforme a los perfiles y puestos autorizados, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas internas.
Responsabilidades clave
- Cumplir en tiempo oportuno la cobertura de vacantes del personal operativo.
- Supervisar el control y la revisión de asistencia oportuna del personal en KLB.
- Supervisar y mantener el personal vigente con un contrato laboral actualizado.
- Supervisar al personal de Recursos Humanos asignado en diferentes sitios de trabajo para el cumplimiento de la administración de personal.
- Atención oportuna de quejas de personal minimizando riesgos de una demanda laboral.
- Mantener y actualizar las estadísticas de horas trabajadas, ausentismo y otros para la toma de decisiones.
- Gestionar el término de las relaciones laborales saludables (cierre de proceso y finiquitos).
- Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la información suministrada.
- Mantener y cumplir los lineamientos y procedimientos de Recursos Humanos y Gestión de Calidad.
- Atención de auditorías internas y externas (Laborales y de Sistema de Gestión de Calidad).
- Informar a su jefe inmediato respecto al desarrollo de sus funciones.
- Seguimiento a documentación de las demandas laborales vigentes
- Seguimiento a sistematización de procesos de RH.
- Seguimiento a la aplicación de tabulares autorizados
- Apoyo atención de actas administrativas y de reorientación.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Contaduría o afines.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares .
- Conocimiento en legislación laboral, contratación y administración de nómina.
- Conocimiento en el sistema de gestión de calidad.
- Conocimiento en el sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
- Manejo de sistemas de nómina (FORTIA)
- Manejo de paquetería Office (Excel intermedio).
- Liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.
- Negociación, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
- Orientación a resultados y trabajo bajo presión.
A cargo de 10 personas
Horario: L-V 8:30 am - 6:00 pm, S 8:00 am - 12:00 pm, una hora de comida.
Prestaciones las de ley.
Esquema mixto.
De 3 a 6 meses de prueba inicial, después viene el contrato indeterminado.
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
