Responsabilidad
Nivel (Total Parcial o de Soporte)
INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Planear el mantenimiento preventivo de máquinas, herramientas e instalaciones del Hotel, así como el Fiesta Kare (habitaciones, Áreas Públicas y Equipo electro-mecánico)
Mantener las instalaciones del Hotel dentro de los estándares de servicio garantizando el funcionamiento de las instalaciones.
Coordinar remodelaciones y el proyecto de inversión buscando el mejor proveedor para cada tarea. / Monitorear que el Mando Medio supervise el desempeño de las cuadrillas en las reparaciones preventivas y correctivas.
Mantener el Hotel a la vanguardia y garantizar la calidad y el confort durante la estancia del huésped. / Controlar el avance de los programas de mantenimiento del Hotel a su cargo.
Planear la compra de materiales para las reparaciones y mantenimiento de los Hoteles. / Manejar el inventario de personal (Staffing guide)
Tener un inventario de materiales para ser usados de manera ordenada evitando su desperdicio. / Tener el número adecuado de trabajadores para realizar de forma óptima los trabajos de mantenimiento a su cargo.
Supervisar el Control de bitácoras de máquinas.
Controlar los mantenimientos productivos.
Asesorar a la Gerencia General del Hotel en materia de Protección Civil, Seguridad y ahorro de energía.
Cumplir con las obligaciones de las Delegaciones de Protección Civil y Seguridad establecidas en los programas anuales para resguardo de los huéspedes, colaboradores y visitantes del Hotel, así como equipos e inmueble y mantener una relación de legalidad con las dependencias gubernamentales.
Controlar los procesos de Administración Ambiental y del Distintivo H.
Cumplir con las normas ambientales que exigen para el funcionamiento de los Hoteles (STPS, IMSS, BOMBEROS, PROTECCIÓN CIVIL, Distintivo H, etc)
Realizar estudio de ultrasonido en recipientes de presión (tanques de agua, de gas, calderas)
Cumplir los requerimientos legales de las dependencias gubernamentales.
Capacitar y desarrollar al personal
Contar con personal preparado y capacitado para que realice su trabajo de forma eficiente, para asumir nuevas responsabilidades y/o para ocupar nuevas posiciones.
