Objetivo del puesto:
Impulsar el desarrollo del talento y fortalecer la cultura organizacional mediante la implementación de estrategias de capacitación, gestión del talento y acciones que promuevan el compromiso y crecimiento de los colaboradores.
Responsabilidades principales:
- Coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
- Diseñar e implementar iniciativas enfocadas en cultura organizacional y clima laboral.
- Dar seguimiento a procesos de gestión y desarrollo de talento.
- Detectar necesidades de capacitación y proponer planes de acción.
- Apoyar en actividades de integración, comunicación interna y fortalecimiento del engagement.
- Generar indicadores y seguimiento a proyectos del área de Capital Humano.
Perfil requerido:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 1 año en capacitación, cultura organizacional o desarrollo de talento.
- Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
- Proactividad, orientación a resultados y enfoque en el desarrollo de personas.
Ubicación
Ciudad de México (frente a plaza reforma 2 2 2).
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $11,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
