Objetivo: Liderar el área de atracción, selección e integración de talento en la organización, asegurando que los nuevos elementos contribuyan al éxito y crecimiento a largo plazo de la empresa.
Responsabilidades y Funciones
- Diseñar y Ejecutar planes de Reclutamiento para perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
- Supervisar y mentorizar al equipo de reclutadores para cumplir con los KPI. (Tiempos de cobertura, contratación etc.)
- Colaborar con el área de comunicación, para posicionar, a la empresa como el lugar ideal para trabajar.
- implementar y mejorar el uso de herramientas y fuentes de Reclutamiento (LinkedIn, Portales, headhunting).
- Analizar métricas mensuales y presentar informes de Resultados a Dirección de Recursos Humanos.
Perfil:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o a fin.
- De 3 a 5 años en puestos similares.
- Ingles deseable
- Conocimiento en software como (Greenhouse, Lever Workday)
- Experiencia en Entrevistas por competencias
- conocimiento avanzado en plataformas (Linkedin, Recruiter, Indeed, occ).
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $28,000.00 - $30,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
