Aldeas Infantiles SOS es una organización no gubernamental de carácter internacional que mantiene una postura de tolerancia cero frente a la explotación sexual, el acoso sexual, el abuso sexual, el fraude, la corrupción y cualquier otra conducta que vulnere los derechos de niñas, niños, adolescentes, jóvenes y personas adultas.
Asimismo, brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o condición social, cumpliendo con todas las leyes aplicables en materia de no discriminación laboral.
Para contribuir al cumplimiento de nuestra misión, nos encontramos en búsqueda de una persona para ocupar la posición de:
Dirección de Programa Huehuetoca
Área: Fortalecimiento Familiar Huehuetoca
Localidad: Huehuetoca, Estado de México
Modalidad de trabajo: Presencial
Objetivo del puesto
Coordinar la estrategia de Fortalecimiento Familiar en el Programa Huehuetoca, articulando acciones con el equipo técnico, actores comunitarios y redes institucionales, con el fin de prevenir la pérdida del cuidado y la desintegración familiar, promoviendo entornos protectores para niñas, niños, adolescentes y juventudes mediante un enfoque de derechos, género, participación infantil y desarrollo comunitario sostenible.
Principales responsabilidades
- Garantizar la implementación y calidad de los servicios de prevención primaria, secundaria y terciaria.
- Asegurar el proceso de Gestión de Caso mediante la derivación, evaluación, planificación del desarrollo, implementación, revisión periódica, cierre y seguimiento.
- Gestionar y dar seguimiento al presupuesto asignado para el desarrollo de las familias en las comunidades de la localidad.
- Diseñar y dar seguimiento al Plan de Fortalecimiento Familiar, acompañando técnicamente al equipo y participando en espacios de planeación y evaluación.
- Implementar estrategias comunitarias que fortalezcan la participación de las familias, generen redes de apoyo y consoliden alianzas institucionales.
- Coordinar talleres y actividades formativas con familias, juventudes y niñez en temas relacionados con derechos, crianza positiva, género, salud emocional, autocuidado y empoderamiento familiar.
- Impulsar la participación infantil y juvenil en las diferentes comunidades de la localidad mediante metodologías lúdicas, artísticas y educativas que promuevan entornos protectores y la cohesión social.
- Realizar seguimiento técnico, sistematizar aprendizajes y elaborar informes sobre avances, retos e impacto de las acciones desarrolladas.
Conocimientos requeridos
- Factores de riesgo que afectan el cuidado de niñas, niños y adolescentes.
- Enfoque de derechos humanos, especialmente de niñez, adolescencia y juventudes.
- Participación infantil y juvenil desde un enfoque metodológico y formativo.
- Protección y Salvaguarda Infantil y Juvenil.
- Estrategias de prevención de violencia intrafamiliar y comunitaria.
- Perspectiva de género, nuevas masculinidades y transversalización de género en proyectos.
- Metodologías de educación popular, arte y trabajo comunitario participativo.
- Diseño, implementación y evaluación de planes de intervención social.
- Facilitación de talleres formativos y procesos de empoderamiento familiar.
- Identificación y desarrollo de proyectos productivos comunitarios.
- Trabajo articulado con instituciones gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil.
- Gestión de entornos seguros y protectores.
RequisitosEscolaridad
- Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Educación, Sociología, Antropología Social, Pedagogía o carreras afines.
- Título y/o cédula profesional indispensable.
Deseable
- Estudios de posgrado, especialidad o diplomados en intervención comunitaria, género, protección infantil o gestión de proyectos sociales.
Experiencia
- Mínimo 2 años en puestos directivos o de coordinación dentro de programas sociales, comunitarios o de fortalecimiento familiar.
- Experiencia comprobable en liderazgo y supervisión de equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en diseño, implementación y supervisión de estrategias de intervención con familias en contextos de vulnerabilidad social.
- Experiencia en planeación, administración y control presupuestal.
- Experiencia en seguimiento técnico y operativo de proyectos comunitarios, educativos y de fortalecimiento familiar.
- Experiencia en articulación institucional, vinculación con actores comunitarios y coordinación interinstitucional para la implementación de programas sociales.
Competencias laborales
- Liderazgo estratégico.
- Toma de decisiones y orientación a resultados.
- Gestión y desarrollo de equipos de trabajo.
- Manejo y resolución de conflictos.
- Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
- Planeación y pensamiento estratégico.
- Inteligencia emocional.
- Enfoque en derechos de la niñez, adolescencia y fortalecimiento familiar.
Proceso de selección y salvaguarda
Este puesto implica trabajar en una Organización No Gubernamental (ONG) internacional comprometida con la protección de niñas, niños y adolescentes y con la promoción de los derechos humanos. Por ello, está sujeto a estrictos controles y medidas de seguridad durante el proceso de selección.
La persona candidata seleccionada deberá participar en diferentes filtros de evaluación, incluyendo la revisión de antecedentes penales, referencias laborales y referencias personales, con el propósito de verificar su idoneidad para colaborar en Aldeas Infantiles SOS.
Asimismo, durante el proceso de selección se explorarán la motivación, actitud y compromiso de la persona candidata respecto a la Protección y Salvaguarda Infantil y Juvenil, así como su capacidad para desempeñar las responsabilidades inherentes al puesto.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $24,800.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
