Requisitos:
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Licenciatura afín a Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
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Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
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Experiencia en relaciones laborales y administración de personal.
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Conocimiento de legislación laboral y cumplimiento normativo.
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Manejo de Microsoft Office y herramientas digitales.
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Capacidad de organización, atención al detalle y manejo de múltiples prioridades.
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Alto sentido de confidencialidad y servicio al cliente interno.
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Disponibilidad para trabajar fines de semana, turnos flexibles y viajar ocasionalmente.
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Nivel de ingles Intermedio.
Competencias clave: Relaciones laborales • Reclutamiento • Capacitación • Cumplimiento laboral • Auditorías • HRIS • Atención al empleado • Resolución de conflictos • Mejora continua • Administración de personal.
