Estamos en búsqueda de un abogado corporativo y laboral con sólida experiencia,
capaz de liderar la gestión jurídica integral de la empresa. Este rol es estratégico y
fundamental, ya que garantizará que todas las decisiones, operaciones y proyectos de
la compañía estén respaldados legalmente, minimizando riesgos y fortaleciendo la
estructura corporativa y laboral de la organización. La persona seleccionada será un
socio clave para la alta dirección, contribuyendo directamente a la seguridad,
eficiencia y crecimiento sostenible de la empresa.
Responsabilidades estratégicas:
- Brindar asesoría legal integral en todas las áreas de la empresa, asegurando
cumplimiento normativo, regulatorio y corporativo.
- Elaborar, revisar y negociar contratos estratégicos, comerciales, civiles y laborales,
protegiendo los intereses de la empresa y asegurando cumplimiento legal.
- Desarrollar, implementar y actualizar reglamentos internos, políticas corporativas
y procedimientos legales, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
- Gestionar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones y estrategias
preventivas para minimizar contingencias y proteger los activos de la empresa.
- Representar a la empresa ante autoridades, instituciones y terceros en asuntos legales
estratégicos.
- Resolver conflictos internos y externos desde la perspectiva legal, facilitando
decisiones seguras y fundamentadas.
- Mantener actualizada la documentación legal y generar reportes que permitan a la
dirección tomar decisiones estratégicas con base jurídica.
- Capacitar y orientar a diferentes áreas de la empresa en temas legales corporativos y
laborales, fortaleciendo la cultura de cumplimiento y prevención.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho con cédula profesional vigente.
- Experiencia mínima de 3 años en asesoría legal corporativa y laboral.
- Conocimiento profundo de legislación corporativa, laboral, civil y regulatoria
vigente.
- Experiencia en elaboración, revisión y negociación de contratos estratégicos.
- Experiencia en desarrollo e implementación de reglamentos, políticas y
procedimientos internos.
- Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad de análisis estratégico y trabajo transversal con diferentes áreas de la
empresa.
Competencias clave:
- Pensamiento estratégico con visión integral de la empresa.
- Ética profesional, discreción y proactividad.
- Capacidad de toma de decisiones fundamentadas y gestión de riesgos legales.
- Orientación a resultados y fortalecimiento de la estructura legal y estratégica de la
compañía.
Lo que ofrecemos:
- Participación en decisiones estratégicas y proyectos de alto impacto.
- Integración a un equipo profesional y dinámico, con visión de crecimiento a largo
plazo.
- Desarrollo profesional continuo y actualización constante en temas legales y
corporativos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
