Ubicación: México
Modalidad: Presencial
Sector: Salud / Hospitalario de Alta Especialidad
Somos un Hospital de Alta Especialidad en constante crecimiento y proceso de institucionalización. Contamos con infraestructura médica avanzada (área de urgencias 24/7, hospitalización, radiología e imagen, servicios auxiliares y quirúrgicos) y nos encontramos profesionalizando la estructura organizacional para llevar a la institución a su siguiente etapa de desarrollo comercial y excelencia operativa.
Diseñar, dirigir e implementar la estrategia institucional, asegurando la eficiencia operativa, el crecimiento comercial y la rentabilidad financiera. El Director General liderará la transición hacia una cultura de alto desempeño y gestión del cambio, manteniendo altos estándares de calidad hospitalaria y garantizando el cumplimiento de la visión y valores de la organización.
Estrategia Comercial y Negociación:
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Diseñar e impulsar la estrategia comercial para la renta de quirófanos, venta de paquetes hospitalarios y servicios subrogados.
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Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con aseguradoras, brokers, médicos especialistas e instituciones de salud.
Gestión Financiera y Operativa:
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Administrar los recursos financieros, humanos y materiales para maximizar la rentabilidad.
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Liderar la habilitación y aprovechamiento operativo de las áreas en desarrollo del hospital.
Calidad y Mejora Continua:
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Implementar y dar seguimiento estricto a procesos de mejora continua, garantizando la seguridad del paciente y el cumplimiento normativo.
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Supervisar la adopción de modelos de calidad e impulsar las certificaciones institucionales.
Gestión del Talento y Liderazgo:
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Dirigir a los responsables de Operaciones, Servicios Clínicos, Marketing y RP, Capital Humano y Administración.
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Ejercer un liderazgo firme, analítico e integrador, gestionando la resistencia al cambio y promoviendo la institucionalización de procesos.
Gobierno Corporativo y Cultura:
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Servir de enlace entre la operación y el Consejo de Administración, facilitando la descentralización de la toma de decisiones.
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Promover un clima laboral fundado en la integridad, el servicio y la ética.
Licenciatura: Administración, Negocios, Contabilidad, Medicina o carreras afines.
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Posgrado (Deseable): Maestría en Administración Hospitalaria, Alta Dirección o MBA.
Experiencia en Alta Dirección: Trayectoria sólida en puestos directivos o gerenciales dentro del sector salud/hospitalario.
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Experiencia Comercial (Indispensable): Manejo directo de negociaciones con aseguradoras, desarrollo de alianzas con médicos y comercialización de servicios hospitalarios.
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Mejora Continua (Indispensable): Dominio y aplicación comprobable de metodologías de proceso de mejora continua.
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Calidad Hospitalaria (Deseable): Experiencia previa o conocimientos firmes en la acreditación Canadian Health Council (STH) y/u otros modelos de calidad hospitalaria.
Liderazgo Analítico y Firme: Toma de decisiones fundamentada en datos, con autoridad clara y visión estratégica.
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Gestión del Cambio: Alta capacidad para destrabar procesos, resolver conflictos con diplomacia y lidiar con la frustración en contextos de transición institucional.
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Alineación Ética: Solidez moral y congruencia con los valores de integridad, empatía y trabajo en equipo.
Sueldo: Entre $80,000 MXN y $90,000.- pesos netos mensuales de acuerdo a experiencia y habilidades comprobables.
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Prestaciones: Prestaciones de ley y superiores a la ley.
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Bono: Esquema de bonos trimestrales por resultados (sujeto a indicadores de desempeño).
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Reto Profesional: Oportunidad de liderar la transformación y crecimiento de un hospital de alta especialidad con plan de expansión y desarrollo comercial.
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Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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