Actividades principales: Apoyar en la publicación y actualización de vacantes en diferentes bolsas de empleo. Dar seguimiento a candidatos durante las distintas etapas del proceso de reclutamiento y selección. Colaborar en la revisión y documentación de procesos del área de Recursos Humanos. Apoyar en la elaboración, actualización y control de formatos, registros e indicadores del área. Participar en actividades de supervisión y seguimiento para asegurar el cumplimiento de procedimientos establecidos. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de atracción de talento y selección de personal. Apoyar en la generación de reportes y control de información administrativa. Colaborar en proyectos de mejora continua enfocados en calidad y eficiencia operativa. Requisitos: Estudiante o recién egresado(a) de Ingeniería en Gestión de Calidad, Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial o carrera afín. Interés por el área de Calidad y Recursos Humanos. Conocimientos básicos de control documental, mejora continua o gestión de procesos. Manejo básico de herramientas de Office. Organización, atención al detalle y actitud de aprendizaje. Ofrecemos: Capacitación constante. Desarrollo profesional en las áreas de Calidad y Recursos Humanos. Experiencia práctica en procesos de reclutamiento, selección y mejora continua. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidad de adquirir experiencia en procesos administrativos y de gestión de calidad.
Sueldo: $12,838.93 - $13,626.83 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
